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报道：公司提前解除劳动合同赔偿违约金的问题

时间：2023-01-09 13:42:48 来源：

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员工在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿金，如果单位的原因，需要支付经济补偿金，如果试用期约定合法的话，由于工作不到六个月，所以可以支付半个月的工资作为经济补偿

关键词：经济补偿半个月的经济补偿金

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